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你好公司员工手册规定警告三次（不论大小轻重）解除劳动合同与劳动合同法实施条例第十三条　用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件，是否有冲突

合同纠纷

2015-08-16 12:09:26

公司规章规定的是过失性辞退，不是劳动合同终止

追问：堵远律师你好那这过失性辞退和劳动合同终止有什么区别呢

解答：辞退是单方行为，终止是因法定或约定事由出现时发生的，当然不同
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劳动合同法司法解释

劳动合同纠纷 18955

劳动者根据劳动法第三十八条解除劳动合同如何通知用人单位？

你好，通知对方时意思明确即可。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者通过

应当以书面形式解除合同。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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