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你好公司员工手册规定警告三次(不论大小轻重)解除劳动合同与劳动合同法实施条例 第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件,是否有冲突

合同纠纷
2015-08-16 12:09:26
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