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工伤十级社保赔8个月，7个月到账，还有l个月离职才到社保申请，公司没有赔请问合理吗？

劳动纠纷

2015-08-17 11:27:48

离职时公司应当按照受伤之前的12个月的正常平均工资支付4个月工资的赔偿，社保与平均工资的差额应当由公司承担赔偿责任
你好，还有一次性就业补助金4个月
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社保工伤死亡赔付多少钱

工伤索赔 5059

在公司上班10个月，买社保7个月如果公司被开除了，会有补偿吗

你好，可以要求公司赔偿的。

社保每个月几号扣费

21个月社保单位没交,现在补缴了12个月，剩下9个月以现金补

如果你现在想要离职，可以以公司未缴纳社保的缘由，向公司寄送被迫解除劳动关系通知书，之后再提起劳动仲裁

5级工伤该赔多少钱

工伤赔偿标准 19916

5级工伤该赔多少钱

我13年工伤十级，当时社保陪了1万多，现在合同到期离职还有没

有就业补助金和医疗补助金。。

5级工伤该赔多少钱

工伤赔偿标准 11461

5级工伤该赔多少钱

怀孕2个月，公司劝退，在工作已经一年7个月，可以拿到多少个月

这是可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

工司欠员工7个月的工资，27个月的社保，8个月的医保应该怎样

保留证据，诉讼解决。

试用期员工何时给社保？

试用期 21189

试用期员工何时给社保？

我工伤十级，我月薪6千，龙华社保社按4o52元赔的，赔了七个

应该由公司按6000赔偿并且补足差额。

试用期员工何时给社保？

试用期 41541

试用期员工何时给社保？

我平残6级社保一次性赔几个月，公司一次性赔几个月

单位支付40个月工资赔偿、社保支付24个月工资赔偿，如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请

辞职10个月能要加班费吗

劳动争议动态 33806

辞职10个月能要加班费吗

久级伤残社保给了9个月，请问公司还拿几个月

工伤九级伤残社保不能只给九个月

我在2014年6月份工伤，在10月份工伤鉴定为10级，工伤赔

医疗补助金一个月工资。

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