2005年招聘上岗的，2010年签劳动合同，从201年开始交社会保险金，但没有续签合同，2015年用人单位签长期合同时，说50岁不能签合同。如果单位能续签二次合同，第三次就可签长期合同吗？请问这种情况该怎么办？
劳动纠纷
2015-08-17 10:02:05
共有4位律师解答
-
工作满十年的，应当签订无固定期限劳动合同，也就是长期合同。
-
连续工作满10年，可以要求签订无固定期限劳动合同。追问：谢啦，现在以50岁为由不能签长期合同，我该如何维权，谢啦解答：劳动局投诉
-
单位只可以签两次劳动合同就视为签订无固定期限劳动合同！追问：2010年签过一次合同，后就是每年交社保金，现在50岁不能签长期合同了。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
