法律咨询

请问一下如果去年十一月份进厂今年八月公司要裁员，公司应怎么赔偿？？

合同纠纷

2015-08-14 14:11:19

若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
支付经济补偿金，具体为工作满一年支付一个月工资，六个月以上的算一年。
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