法律咨询
未签合同,辞职老板因找不到人为理由,不让我走,最近还乱扣工资
合同纠纷
2015-08-17 14:52:56
共有5位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
你好,如入职起没超过一年未签劳动合同,老板还需给你支付每月二倍工资的差额
可向劳动局反映情况,寻求帮助.亦可直接申请劳动仲裁维护权益.
可以申请劳动仲裁。
你好,可以向劳动局投诉,也可以以未签合同为由提交离职信,申请劳动仲裁。
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