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没有劳动合同，劳动者终此劳动关系。工资怎么算？

劳动纠纷

2015-08-15 14:56:39

你好，可以申请劳动仲裁主张未签书面劳动合同双倍工资、经济补偿金等。
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劳动合同终止时怎么算经济补偿金

劳动合同纠纷 2312

没有签订劳动合同，最后自动离职，后告到劳动仲裁！该给工资吗？

您好，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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承揽合同算劳动关系吗

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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未满实习期，厂里解除劳动关系。工资怎么算？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

劳动合同违约金怎么算

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运输合同与劳动关系的区别

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没有签订劳动合同，员工离开了。工资没有结算。我该怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有劳动合同劳动关系就不存在吗？

你哈，不是的。请你来电话咨询我。为你详细的解答

未签劳动合同怎么证明劳动关系？

可以先和公司签赔偿协议，然后再申请工伤认定或到法院起诉，具体看案情。可以与我联系。

第一天上班，没有签劳动合同，却有劳动事实，算劳动关系吗？

用人单位自用工之日起已经和你形成劳动关系。

未签订劳动合同，如何证明劳动关系？

工资条、服务押金、工卡、厂牌、饭卡、考勤资料等，建议请律师协助取证并诉讼。

但公司没有收到，并完成了相关工作的交接。他们能在一个月内自动

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

公司在提交辞职报告后30天内解雇，能否获得赔偿？

你好，只要你们公司工作交接完毕了，你们确定收到对方的辞职报告的话可以让他提前离职，你们签订一个解除劳

你好，大四实习期要签劳动合同吗

实习期签署劳动合同是有效的。法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

想问一下，如何证明提前30天辞职

最好的证据就是知情的同事作证，辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等

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要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围且请假不批，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请

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