南京劳动仲裁；我在去年9月份来这个单位工作，他们什么也没有带我交养老和医疗保险。在今年一月份才和我签了劳动合同是在他们的办公室签订的，今年5月份他们要辞退我说给一个月工资，我没有同意我说要3个月工资。他们也没有同意，说那你再工作3个月吧。现在已快3个月了。他们又找我说要我写个辞职报告给他们，我和他们说你们要辞退我我没有意见，但是要我写辞职报告是不可能的事，不是我要辞职是你们要辞退我。还有我工作24小时才下班24小时又要上班24小时。他们什么补偿也不想给我像我这样怎么才能得到补偿呢
其它综合
2015-08-13 13:04:09
共有3位律师解答
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协商不成，可收集相关证据，申请劳动仲裁索要双倍工资，经济补偿金等，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近
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单位应当支付经济补偿金，补交社保和未签订书面劳动合同的双倍工资等。协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
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可以要求2014年10月至2015年1月的双倍工资。并要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
