法律咨询

用人单位以工作不满三个月为由不准员工辞职，不肯办理离职手续，是否已违反劳动法？

合同纠纷

2015-08-12 17:34:00

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者试用期辞职流程是怎样的

用人单位以工作不满三个月为由不允许员工辞职，拒绝办理离职手续

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

警告影响工资吗？

警告影响工资吗？

户口在城市怎么迁回农村

户口在城市怎么迁回农村

现在辞职了公司说要家里人同意才能辞职，否则不予办理辞职手续，

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

现因有事需要办理离职手续，派遣公司有权利不给办理离职手续吗？

劳务派遣单位违反本法规定的，……给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

工厂规定新员工两个月内不准辞工，辞工需要两个月，这是不是违反

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

公司在试用期内辞职不合适员工，而且没有发工资条，是不是违反劳

违反部分劳动法

员工提交离职申请后未办理离职手续是否算合法员工？如果不想离职

这要与用人单位协商，你即申请离职了用人单位完全可以批准你离职。如果想不离职了，只有自己与用人单位协商

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3030

工作12日提出离职，老板不给工资是否违反劳动法？

你好，劳动者在试用期之内，可以书面提出解除劳动合同的，因此，你可以可以提出的。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2175

工作12个工作日提出离职，公司不给工资是否违反劳动法？

　××客户，你好：　　根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：　　劳动

你帮看下这合同是真的吗

您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

我在e签宝签了一份合同，但后来对方没有给我手机，把我黑了

您好，该店家在与您签订合同时存在欺诈的情形，该合同属于可撤销合同，您可以撤销合同并要求对方退换款项。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1420

咨询兼职签合同的问题

兼职合同中的违约责任条款应明确约定双方违反合同义务时应承担的责任。这可以包括违约金、赔偿损失等。设置

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1200

我以前在子曰中心预约过。当时我交了5000元的意向金。没有合

预订金可以退，但必须符合下列条件：1、交付预订金的一方已经履行了债务的；2、收取预订金的一方不履行债

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1150

效力待定合同的相关救济策略

效力待定合同可通过以下方式处理：1. 权利人追认，使合同生效；2. 无处分权人事后取得权利，确保合同

合同是否必须由双方均加盖印章

合同成立方式多样。可签名、盖章或按指印。若双方有约定，应遵循约定；无约定时，上述任一方式均可使合同有

感觉合同又问

你好，你这边是合同纠纷吗？

甲方支付合同额的15%首付款，请问合同这样的付款方式合理吗？

双方签字认可的可以视为真实意思表示。

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

临时用工合同

合同范本 324

临时用工合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

惠州律师惠州找律师惠城区律师惠城区找律师惠州合同纠纷律师惠州合同违约纠纷律师惠州合同审查律师惠州借款合同律师惠州买卖合同律师惠州租赁合同律师

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

惠州房产纠纷律师惠州公司法律师惠州合同纠纷律师惠州婚姻家庭律师惠州交通事故律师惠州劳动纠纷律师惠州刑事辩护律师惠州债务债权律师