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有急事需要马上离职，但是领导不批准，一定要等一个月怎么办

其它综合

2015-08-12 15:43:28

没办法，法律规定，除非你自己让步和单位商量解决。
不予理睬。
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试用期辞职公司不让走怎么办

申请离职，领导不批，说要等一年才可办理离职手续，怎么办？

刚工作想辞职需要办理离职手续，只要是入职了，就是该单位或者企业的员工，离职就得办理手续。一般的单位或

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我因为家里有急事马上辞职，但是里面的领导不批准怎么办？

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期满是自动转正么？

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刚来公司不到一个月想离职领导不批准，说要一个月以后，这样合理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在广州番禺的一家公司工作，需要立即办理离职手续回家，但领导不

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3

有急事要辞职，然后公司说请不到人的理由不批准我辞职，非逼着我

可以直接走人。

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公司规定做满三个月方可离职，员工签字同意了，如果员工有急事，

公司的规定无效，违反法律，可以要求辞工，公司不同意可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。

民事诉讼执行期限过了怎么办

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我的辞职领导已经收了，但现在就拖着不批，说必须满一个月才会批

试用期已满的员工辞职需提前一个月书面通知。如果不够一个月，可以扣工资。

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