我是在一家私人营业的连锁药店上班的，到这个公司一年了，但是一直没签订劳动合同，没买社保，但是给了200的补助，工资不稳定，我们这缺人就我一个人上班，我们应该是上两天休一天的，但是我们经理让我上五天休一天，给我双倍的提成，前提是完成她给定的任务，这样上班快半年了，最近她盘存少了东西，借此说我没做好店里的事情，把我工资降到了上二休一的标准，但是我还是上五休一的
其它综合
2015-08-12 12:46:43
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律师解答共有3条
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你好，药店这样的行为是违法的，但是你如果上班超过一年就无法主张月双倍工资了，你可以催促公司尽快和你签订劳动合同，并且根据你的实际劳动情况支付工资。如果协商不成的话，可以到劳动局投诉。
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你可选择依法辞职，申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资差额。
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建议收集好证据申请劳动仲裁，可以要求11个月工资的未签劳动合同双倍工资差额，希望我的回答可以帮助您！
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