我在北京一家单位工作一年了，一直没有给缴纳任何保险，近期准备离职，请问可否向公司索要经济补偿？如果可以的话，应该是多少呢？谢谢！
合同纠纷
2016-01-11 19:47:30
共有21位律师解答
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你好，《劳动合同法》第三十八条规定由劳动者解除合同的情形，劳动者可以要求经济补偿金。劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以结合你的情况计算
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，可以主张不签合同的双倍工资，和保险补偿，和一个月的补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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