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保底工资为什么还要按天数发放？而且休息是工司放的假？合理吗

合同纠纷

2015-08-11 15:26:59

您可以取证后进行协商或者进行劳动仲裁
您好，请咨询社保部门。
你说的不清楚，好像不合理。
你和，要看合同签的是否违法。
你好，建议协商解决。

追问：1''怎么协商好呢？如协商不能解决呢？‘‘
你好具体说明问题

追问：公司承诺保底工资3600，发工资时就说按天发放，但休息是公司排班轮休，就不发工资。合同也不是各执一份。一天工作达到10小时以外
公司放假不得扣工资。
侵犯你利益的可申请劳动仲裁
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