我厂有一工人，工作时右手中指指尖，开放性骨折现已康复，费用已付，还索要赔偿，请问有啥依据？
合同纠纷
2015-08-16 21:49:12
共有3位律师解答
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你好，根据国家法律，单位还应赔偿停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，还应当赔偿一次性伤残补助、一次性医疗补助和一次性就业补助等。追问：如果够不成伤残的大约能赔偿多少呢？解答：若不构成伤残赔偿停工留薪期工资，护理费等即可，具体数额以伤者的实际损失为准。追问：非法用工，赔偿一样吗？谢谢
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你好 属于工伤的追问：赔偿有啥标准？
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你好，属于工伤的，应享受工伤待遇，建议协商解决追问：赔偿有啥标准吗？能出数据吗？谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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