法律咨询

8月有31天，有5个周末。可公司领导说只能休4个，没有周末不属于公休日，只有法定假日，所以只能休4个，剩下的一个周末算上班日。说国家规定是26天制..这个合法吗？如果就算公司规定26天制，国家规定一周不能超过40小时，是否超出的算加班费？

合同纠纷

2015-08-10 17:36:48

您好，周末应该休假的。
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节假日包括双休日吗

我公司有24小时上班休2天的轮班，节假日加班费是一个？2个？

节假日加班如果安排了调休，是三倍工资，如果是周末安排了调休是2倍工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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节假日是带薪休假吗

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马俊哲律师

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我们是上一休一，12小时制，如遇国家法定节假日，我们本休，公

看劳动合同对调休的约定。

法定假日值班工资按3天算了，这个假期就不能休了吗？

你好，是这样的

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