派遣公司对求职者说的工作信息是否代表企业言论及工作要求，两方是否一致，若是不一致，员工该如何解决。派遣公司方面是否会对求职者有哪些的不利因素，签合同时为何是派遣公司名称而非该企业名称。是否对求职者有很大坏处，合同上说需满两年方可离职，但派遣说半年即可，但又不能划掉该项，说是企业的合同皆是如此，那求职者到时离职会不会造成影响。如何才能更好维持求职者利益及权利
合同纠纷
2015-08-10 14:19:54
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
与派遣公司签劳动合同，以派遣公司的说法为准。
-
你好！协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
求职者如何更好维权保护自身安全
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
求职者如何更好维权保护自身安全
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
发生纠纷的消费者如何保障自己权益
消费者维权
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
求职者如何更好维权保护自身安全
马上提问
3456 位律师在线解答中...
旅游者如何合法合情维护自身权益
旅游维权
如何维护自身合法权益
劳动诉讼
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何维护自身合法权益
劳动诉讼
消费者权益保护的现状及完善
消费维权论文
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
消费者权益保护的现状及完善
消费维权论文
企业如何依法维护自身权益
公司法论文
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我