我老婆因怀孕，离职。原保底5000，离职这个月，却只发了计件工资2000多点。厂方不给保底工资。是否合法。离职原因也是厂领导说了：厂里不要做不了事的人，导致快速书面离职的。现厂方不给保底工资 ，说离职这个月不给保底只发计件工资，因进厂时只有厂方有一份合同，我们都没有，也不清楚合同上是否有定保底5000这条。但是同事可以证明厂方是保了5000的这个事。厂领导说不要做不了活的员工，这些话都有很多同事可以作证。现在我请问，我老婆回老家了，我能代我老婆到劳动部门找厂方要到原定保底少的那部份工资吗。
其它综合
2015-08-09 06:58:46
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如果之前双方有约定保底工资的话，那么可以要求按保底工资来结算。按照劳动部门的要求，你老婆我委将此事委托给你的话，你是可以代你老婆办理相关手续。
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