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7月份有31天请假15天考勤都按26天算那么该怎么算工资？人事部直接用26一15这样合法吗？我该怎样争取？公司说有时月实际上班25天考勤也是按26天假如请假2天那么工资也是算24天这样公平吗？但是那样假如的我又没请假，这7月份我就该白上一天班吗？
其它综合
2015-08-08 15:56:12
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