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我在成都的一家小型中餐馆上班没有劳动合同，一个月了。因为身体不好的原因所以辞职，跟她讲了已经过了三天，一直没人来，我身体又不舒服，现在走她又压我半个月工资，合法吗？

劳动纠纷

2015-08-12 12:00:07

你好，用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以随时离开，不承担任何赔偿责任，你可以向餐馆要求支付工资，对方仍不支付工资，可以申请劳动仲裁。
你好，这样做是不合法的，建议与其协商，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门进行投诉。搜集证明劳动关系存在的证据。
你好，单位需要全额支付工资，你可以向劳动行政部门投诉处理
不合法，可以要求支付工资。
你好，不签订劳动合同、克扣工资都是都是违法的
您好，单位的做法是不合法的，您可以到当地劳动监察大队投诉。
您好，您是否在试用期内，是否书面提出辞职申请，餐馆不发您工资的做法已经违反劳动法
谢谢你对我的信任。据你所讲，不合法。
您好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位压工资是不合法的。
跟劳动监察大队反应
可向劳动监察大队投诉
不签合同有事实劳动关系可要求其支付合理工资
你可以向劳动部门投诉。
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