法律咨询

职工2005年1月6日上班至2015年9月26日休年假是多少天

劳动纠纷

2015-08-06 23:58:09

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年晚婚假是如何规定的

2012年5月4日上班到2107年8月1日辞职，年假10天，

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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我在一个酒店上班，从16年7月7日到18年日31日我应该共休

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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我是1996年8月参工的，2015年年休假应该休多少天呢？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

2001年9月1日上班到现在可以休多少天年假？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

2014年5月1日至2015年4月30日

现在还没有明文规定。

2012年8月8日至2014年1月17日

应按2年计算

2004年6月1号上班到2013年6月20日算多少年工龄

1984年7月28号到2013年4月9日一共过了多少天

您好，描述详细问题，方便为你解答

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