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公司经营不善从去年开始每个月都延后二十多天发工资，我们六月份工资要到八月中旬发一半，另一半要八月二十五号才发，现公司以调动工作岗位为由把我们调到另一个部门去实际是为了裁人，这种情况我们可以提出与公司解除劳动关系并要求公司给予赔偿金吗？谢谢问答的老师！

合同纠纷

2015-08-10 07:22:05

协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁
可以
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