公司因为经营状况不佳,想要裁掉几名员工,但是又不想要赔偿,可以采取什么方法?先降薪可以吗?
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你好!如果经济裁员的话,需要在符合相关条件的情况下,提前一个月通知。如果违法降薪,单位需要承担赔偿责任的。
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您好,单位不可以单方面降薪,建议走正常途径,或者协商。
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因为公司经营状况不好,裁员是可以的
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您好,请咨询劳动社保部门来解决。
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不合法。与员工协商裁员
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您好,降薪也是要争取员工意见的,否则也不合法。
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你好,不合法
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你好,以合同依据为准。
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需要经过员工的同意
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您好 不可以的
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您好,根据企业状态是可以调整工资的,但是降薪不一定能达到您要取得的效果
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你好 按照合同约定 该给赔偿给赔偿
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你好,建议不要让降薪方案通过民主程序评议!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。