本人非因工负伤，现在医疗期满后医生告知仍不能上班，单位电话通知我同我解除劳动合同，只赔付我一个半月的经济补偿金。我的工龄是一年半，劳动合同明年才到期，公司这样做合法吗
合同纠纷
2015-08-06 14:43:19
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在规定的医疗期满后，如仍不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，存单位提前一个月通知职工并支付经济补偿后有权解除合同。
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