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我工伤伤残七级，四次住院，工伤前工资4500，扣掉200元社保费，每次发现金。现在去结算工伤休息期工资他要按1400多的给我，请问合不合理。

其它综合

2015-08-08 17:27:00

你好，停工留薪期间的工资按照你每个月实际的工资来结算，具体赔偿数额可以委托律师详细计算
当然是不合理，而且不合法。可以要求按照4500元发放。
原来多少，现在还是多少
如果单位为你购买过工伤保险，则社保基金一般按购买基数赔付，但我们认为这不符合法律规定。
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