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你好:请问企业转行搬厂不愿意跟厂过去,企业用不用赔偿员工的工龄?
合同纠纷
2015-08-05 15:44:21
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律师解答共有2条
你好!1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;
2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。
翁林霞律师
2015.08.05 06:57:58 解答
你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
马俊哲律师
2015.08.05 15:44:21 解答
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