我所在的公司是一个劳动外包公司。共15名员工，并一同作为A公司的外包员工。A公司目前决定停止劳务关系并要求我们这15名员工主动辞职。我的问题是： 1.要求补偿金是否合理，向谁？（外包公司 还是 A公司） 2.远期来看，是否由员工自发组织工会更能维护权益？工会是由企业组织还是由员工发起带头组织？自发组织的话，需要资金吗？
合同纠纷
2015-08-04 18:07:50
共有3位律师解答
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1、补偿金向劳动外包公司主张。2、组织工会建议咨询中华总工会，会有费用，一般约为工资总额2%，由单位负担。
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是跟劳动关系所在的单位主张补偿金的。。
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是跟劳动关系所在的单位主张补偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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