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工作20余年，现因病休息，有医院证明，单位不付工资，并要辞退，应有什么补偿

其它综合

2015-08-04 16:40:07

你好，在因病休息的期间，用工单位是不能辞退员工的。另外你要是工作20年了，离退休不超过5年的话，单位也是不能解除合同的。因此，你可以向劳动局申请劳动仲裁，要求对方支付工资，解除劳动合同的话单位还要支付经济补偿金。
你好，建议到劳动局去投诉
可以主张经济补偿金
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