企业拖欠员工的工资多久，员工可解除劳动合同
合同纠纷
2015-08-04 15:54:28
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你好，企业一开始拖欠工资，员工即可马上解除劳动合同，劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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一个月追问：一个月是劳动合同约定的时间的一个月，还是实际拖久时间的一个月，例如我六月份的工资到八月一号还没发，劳动合同约定是每个月20号发上个月的工资，这样我八月一号解除劳动合同，能得到补偿金吗？解答：可以
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只要有拖欠就可以了，可以申请劳动仲裁，解除合同并要求公司赔偿，希望我的回答可以帮助你！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
