律师您好！我们公司是一间小型生产型企业，公司从今天开始至本月16日期间放高温假，公司通知说高温假期间我们没有任何薪资（包括底薪），请问公司这样规定是合法的吗？希望得到您们的指教。谢谢！祝你们工作愉快！
其它综合
2015-08-02 22:26:48
共有2位律师解答
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你好，公司的这种行为是不合法的。如果因为公司的原因让员工停止工作，应该给员工支付最低工资标准1250元每月。你们公司的这种行为，你可以选择到劳动监察大队进行投诉
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应该支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
