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7月离职后，要8月10日发工资，可公司叫我在8月9日写个工资收条，这样合法合理？如果我写了这个收条会对我有什么坏处？

合同纠纷

2015-08-01 23:00:01

没收到钱之前最好不要写任何东西
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工资一个月压一个月什么时候发？我是8月3日进入的职位。按照它

按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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对不起，在工地上班的人说10月8日9日发工资，到现在还没发。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

公司通常每月10日支付工资。我在7月13日开始试用期。如果我

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

我在本年的8月6日提出离职，9月6日正式离职，公司要我

你好，与单位协商。

公司每个月20号发工资，我9月4号离职的

你好！协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

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我是6月6日离职的,公司说工资要在7月份

这是不合理的，你可以找公司要。可以电话详细咨询

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我是公司员工，试用期2个月。9月9日入职，11月9日过试用期

试用期应以入职时间开始起算，不以自然月计算。

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