法律咨询

你好，本人在厂里上班，2个月试用期，同时入职的员工，同事在试用期内已缴纳了保险，本人未交纳，本人不服，去找老板，得到的回答是因为她是别厂挖过来的。请问公司里的这种做法违法吗？我可以维护自己的权益吗？

合同纠纷

2015-08-05 10:07:12

当然违反劳动合同法，可以申请劳动仲裁要求用人单位补缴社保。

追问：现在还在本单位上班，申请劳动仲裁除非是不想做了，否则会伤和气。单位不但交社保不公。试用期和转正工资竟说是一样的，真是无商不诈。这个单位没信用。

解答：所以这就是劳动者比较弱势的地方
申请劳动仲裁
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我是一家企业的离职员工。入职时，试用期为一个月，企业未

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

职工合同期内辞职交违约金吗；

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试用期内是否要缴社会保险

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期不给签合同吗

我在某公司上班，已经转正，帮我也交了保险，但是工资按照试用期

协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

所在公司试用期六个月，工作已有六个月，未给我转正，也未给我交

劳动合同法试用期相关条款2013|||　　劳动合同法试用期相关条款2013　　一、《劳动合同法》中与

如果员工进厂时，公司告知试用期不交

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