公司现在每天都在罚款，迟到100元，报表有空相50，这样罚款每天还要交现金。找相关部门，有用吗。钱能要回来吗？
其它综合
2015-07-31 11:35:47
共有1位律师解答
-
如果该项罚款权在你们的企业规章制度中有明确规定，且制定的过程是按照《劳动合同法》第4条规定的民主程序制定的并向劳动者公示，该罚款是合理的。当然罚款数额要适度，一般不超过基本工资的10%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
