13年的时候因公崴的脚，然后14年的8月份复发，中间休息过将近2个月，只能带护具上班，但是至今都没有痊愈，今天突然接到裁员通知，有N 1月的赔偿，因为我看到患病员工，公司是不可以裁员的，对吗？
劳动纠纷
2015-08-17 06:33:57
共有5位律师解答
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工伤期间和疾病治疗期不能裁员，你需提供在工伤期或治疗期证明。
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不知道当时也没有进行工伤认定？
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如果经过工伤认定了，因公负伤的，公司不可以裁员。
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