法律咨询

工作单位有权随意给工人降工资吗？

劳动纠纷

2015-07-30 13:35:50

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司单方面调岗位是否违反了劳动法

单位能不能随便降工人计件工资？

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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企业如何合法地调岗调薪

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用人单位能否擅自降低职工工资？

你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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有关部门接报到安全生产事故怎么做

安全生产事故

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签劳动合同以后用人单位可以随意降工资吗？

如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权

单位效益不好，可以随意降低员工工资吗

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

公司降员工的工资违法吗？

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，

用人单位随意调动职工工作合法吗？

单位做法不合理，如单位解除合同可以主张经济补偿金。

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老板中途降员工的工资合法吗？

收集好与该单位存在劳务关系的证据,未签劳动合同的,要求双倍工资支付,如有需要,可直接来电联系我,欢迎

民事诉讼执行期限过了怎么办

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单位可以随意调动员工的工作吗？

你好：关键要看劳动合同是否有明确的约定。如果没有约定，那么单位可以调动工作岗位。

单位在何种情形下有权安排员工加班？

公司有权在合法合规的前提下安排员工加班。合法的操作包括与工会和劳动者进行充分协商，确保加班安排是基于

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你好，可以向劳动监察大队投诉

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你好，可以向劳动局投诉的

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