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我是在原单位退休后又签了劳动合同，公司突然说我年龄大就把我辞退了，我可以要求赔赏吗？

劳动纠纷

2015-08-13 06:31:37

退休返聘属于劳务关系，是否可以赔偿根据双方签订的劳务合同确定。
你们之间签订的应该是劳务合同的。
你好，你签订的应该是劳务合同，没有相应补偿。
你们之间签订的应该是劳务合同的
你们之间签订的应该是劳务合同的
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原单位劳动合同到期

劳动合同纠纷 1265

退休后，仍然在外面打工，也和公司签了新的用工合同，现在合同没

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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我在公司工作了20余年，到退休年龄了，公司要辞退我，可以要求

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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劳务合同辞退有补偿吗

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我和公司签订了劳动合同时以达退休年龄，工作了三个月公司无故辞

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

我签了劳务合同，单位在我上班未满一个月辞退我，我可以要求赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我在单位干了十年，单位要强行辞退我，又不愿给我按劳动合同赔偿

可以申请仲裁要求经济补偿金。。。

用人单位没有签劳动合同，签的协议。我原来的单位给我交养老金。

可以要求经济补偿金

我是在原单位退休后又签了无期限合同，公司突然说我年龄大就把我

是可以申请劳动仲裁维权的

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

公司口头解雇我不想补偿，我该怎么办？如何维护我的合法权益

你好，建议协商处理

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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