你好，我想咨询下。我从事外墙清洗工作，行业内一般都是谁有活就叫其他人去。期间可能业务较多的会有类似工资单的表格作为结算。现在在这个事故中，工友应本身操作失误，导致摔落。致使受伤。现在工友状告我作为主要责任人。说我们是雇佣关系，要求赔偿。目前这种情况我应该怎么办？会怎么判？ 此外，我为了方便接活。自己注册了一家小公司。只是为了方便和一些大企业结算。注册资金只有5000元。。如果算是雇佣关系。那我需要赔偿多少的责任。假设金额超过5000元的赔偿
交通事故
2015-07-27 18:50:12
共有3位律师解答
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你需要证明你们直接不存在劳动或劳务关系，否则你需要为此承担责任，至于赔偿数额需要结合伤情和双方责任大小划分
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主要责任
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可以协商解决追问：已经被起诉。。。目前想问问看
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
