请假2天第三天突然头疼还上不了班，给他说了去不了，再请一天，老板记旷工处理，生气说记旷工就不干了，他就记自离，工资按一天40发，以前是100多一天，这样做违法吗，还记了旷工。
婚姻家庭
2015-07-28 10:32:08
共有3位律师解答
-
一，如果是病假，需要向单位提供医院的证明。否则单位会以旷工论。
二，如果不能及时请假，事后向单位提供证据，单位无权以旷工论。
三，旷工并不等于自离，如果你因此自离，属于你自己的事情。
四，工资应当按照标准支付，克扣违法。 -
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
确实有病可以请假。可以申请劳动仲裁。如没有劳动关系可以起诉到法院解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
