我是船员，长期固定工，在船月收入3万，现公司船少无法安排我上船，在家休息10个月，每月到手（扣金后）一百多，已实际丧失劳动权，请问如果要求解除劳动合同，公司如何赔偿？如果合同上未注明长期不安排上船造成无法工作及如何赔偿，是否应按每年一个月赔偿？很长时间不工作使去年平均工资严重少于往年平均工资怎么办？谢谢
劳动纠纷
2015-08-10 06:20:19
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律师解答共有3条
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每月到手（扣金后）一百多，违法；可申请劳动仲裁。追问：您好，我上船收入3万，所以我要劳动权，不在乎一百多是否太少。追问：我是船员，长期固定工，在船月收入3万，现公司船少无法安排我上船，在家休息10个月，每月到手（扣金后）一百多，已实际丧失劳动权，请问如果要求解除劳动合同，公司如何赔偿？如果合同上未注明长期不安排上船造成无法工作及如何赔偿，是否应按每年一个月赔偿？很长时间不工作使去年平均工资严重少于往年平均工资怎么办？我说的是在丧失劳动权的情况下要求解除合同，请不要说一百太少！！！谢谢
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这是不合法的 你可申请劳动仲裁维权追问：谢谢你，但申请劳动仲裁维权，我也要提出自己的主张呀！所以我逼切知道如果可以解除合同我依法应该得到什么？比如按每年一个月赔偿，不要协商解决只要走法律途径的方案！
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这是不合法的 你可申请劳动仲裁维权追问：仲裁也要提出自己要求呀！所以我要的是公司应如何赔偿？
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