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跟公司签订两年合同期限,试用期是三个月,我在工作两个半月时提前至少3天告知领导我要辞职然后办理辞职手续走人,当然签订合同是公司主管承诺试用期内辞职不扣任何费用,因为我是做销售的,现在公司扣了我的提成,请问我该怎么办,能讨回吗?

合同纠纷
2015-08-10 06:16:22
共有7位律师解答
  • 你好,如果有证据证明公司应该支付提成,是可以仲裁要求支付的。
  • 到劳动监察大队投诉。
    追问:虽然合同的试用期是三个月,但是按照劳动合同法试用期只有两个月而我是做到两个半月的时候提前至少三天告知分管领导我要辞职然后办理的辞职手续的,这样的话我是不是要赔偿公司三个月工资作为违约金,因为合同上有这条。第三个月工资仍按试用期算的
  • 根据合同约定办理。
  • 具体的按照你们之间合同约定的执行
  • 您好,可申请劳动仲裁。
  • 如果没有足额支付劳动报酬,可以通过劳动仲裁,要求补足。
    追问:但是我是两个半月的时候辞职的,按照合同法我辞职的时候已经过了试用期,因为是两年的合同,我也只有提前一周告知分管领导我要辞职,所以我是不是还要支付公司三个月工资,公司第三个月也是按照试用期工资跟我结算的。
  • 根据合同约定办理
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