在工地上腰被砸伤，切属于工伤，医生说需修养3个月。。在半年内干不了活，如果我要回家修养，公司因该怎么赔偿
劳动纠纷
2015-07-25 10:09:43
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1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 -
工伤期间原工资待遇不变，该发的工资公司还要给你发，如果你的伤构成了伤残等级，还可以领取伤残补助金。
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你好
待病情稳定后申请做工伤等级，一般是出院后三到六个月，在做营养期，误工期，护理期鉴定，如可构成伤残以工资为基数，按照伤残等级要赔偿，最轻的十级可赔偿24个月工资。其他赔偿项目包括医药费，营养费，护理费，误工费，停工留薪期工资，交通费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
