公司有个员工是部门主管来的，他在21号晚上下班以后参与了非法聚赌，被公安机关带走了，至今还没与他取得联系，他平时表现不好，而且公司员工守则规定“在职期间触犯法例、被公安机关处予刑罚者，公司有权不经预告予以辞退，并不必做出任何经济赔偿”，请问现在公司该怎么做比较好？
刑事案件
2015-07-24 19:09:52
共有3位律师解答
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以下意见仅供参考：“这个要看公司规章制度了，估计他已经旷工多天了，正常是可以解除劳动关系的了。”
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这个看公司的相关规定
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向公安机关了解清楚吗，有证据才可以解雇。单位最好聘请常年法律顾问的好
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
