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你好，我在东莞今年5月劳动法底薪由1310调整为1510，可是我是月薪制总工资没有多200还是一样这劳动局能帮助处理吗

合同纠纷

2015-07-28 21:58:09

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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