法律咨询

五年未签订劳动合同，离职，怎么办

劳动纠纷

2015-08-06 23:48:33

可以要求赔偿

追问：之间签订一份一式两份的劳动合同，只让我们签上自己的名字，没有缴纳社保，但是两份都被公司带走了，那现在我们离职，有补偿金吗
单位应该支付补偿金等项目
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

刚入职三天，未签订劳动合同，怎么离职

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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劳动合同签订时间

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工作3个月没签劳动合同离职怎么办

签劳动合同后离职办理的流程： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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老板未签劳动合同，怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没签劳动合同，工作2年了，怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

没有签劳动合同，想离职怎么办，

尽快去劳动局投诉

签订劳动合同未到期，没辞职怎么办？

您好，原则上需要提前三十日书面通知单位，但即使提前离职也不应扣工资，没上保险可申请仲裁要求赔偿，建议

未签订劳动合同，老板不同意离职怎么办？

提前递交辞职报告即可

半年未转正，也未签署劳动合同，怎么办？

可申请劳动仲裁。

口头通知解除劳动合同的效力如何界定？

口头通知解除劳动合同的效力可能受限，一般建议选择书面通知方式。书面通知更为正式、明确，可确保双方权益

劳动合同跟劳务合同有什么不一样

劳动合同与劳务合同不同。劳动合同需明确工作内容、地点、报酬等，受劳动法保护，适合长期稳定的雇佣关系；

延迟10天发工资违法吗

延迟发工资违法。处理方式：1. 与单位协商解决，要求及时支付工资。2. 向劳动监察部门投诉，由其介入

多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？

被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经

员工签订的三年期劳动合同能否在合同期内离职

可以离职。操作方式包括：1. 提前三十日书面通知单位辞职；2. 试用期内提前三日通知辞职；3. 与单

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；

兼职交了钱还能退回来吗

兼职交钱后，常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，

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