与领导没有正事合同，只有每个月往卡里的打帐记录。辞职领导说是要三个月才能走，我们该怎么办？
合同纠纷
2015-07-24 05:35:20
共有2位律师解答
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你好：
提前一个月书面形式辞职，到期后由单位支付工资后可以离职；因公司没有与你签订劳动合同，你可以主张双倍工资，若单位有违法情形，你还可以要求其他赔偿，建议申请劳动仲裁，依法维权。追问：但是因为我们情况特殊，我们属于临时工，而且与领导也都是电话联系没有见过面，只是电话辞职的话我们还能享受到合法的保护吗？解答：辞职最好是书面的，若实在不方便，也要保留好证据，比如录音。追问：好的，谢谢。不过当时没考虑那么多，没有录音。短信的话也算证据吧？ -
可以直接走。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
