我妈妈在公司摔伤,腰椎骨折压迫神经,不能走路,但是公司没有跟我妈妈签合同,也没交金,在公司做了已经10年了,我想问一下,这算工伤吗?我们应该怎么去解决?
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您好!您可去申请工伤认定,但需证明您母亲与单位存在事实劳动关系。如单位给员工发放的工资条、工资转账记录及其他能够证明事实劳动关系的证据材料。
《上海市工伤保险实施办法》第十四条(认定工伤范围)
从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在公司摔伤的,申请一下工伤认定
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是可以主张工伤认定的
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你好,如果是上班原因摔伤,肯定是工伤,你们要进行劳动仲裁
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可以申请工伤认定;一般需要等到病情稳定后再鉴定伤残等级,根据等级确定赔偿数额;未签劳动合同,需要证明存在事实劳动关系的材料;单位未缴纳社保,造成的损失应由用人单位来承担。
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算工伤,可以委托律师认定工伤。
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是可以主张工伤认定的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。