本公司规章制度里面存在对员工罚款20元，50元，100元，200元等各种罚款规定，感觉不爽是不是扣工资，这种做法合法吗没有没有法律依据？可以用什么方法避免
合同纠纷
2015-07-28 22:38:27
共有2位律师解答
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没有权利的，否则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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不能罚款。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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