律师您好：我想咨询一下，公司现在让员工入股，但在入股合同书上涉及到1.奖励股权的收回2.出资购股的退股，这两块应怎么写才对双方公平公正呢?
公司专长
2015-07-22 19:16:21
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退股应双方协商一致，并按退股时市值退。有侵害公司利益行为时公司可以收回奖励股。追问：你好孙律师：麻烦你帮我看一下公司写的这个合同，我总觉得那不合适，需要修改，但不知咋下手，麻烦孙律师给修改一下好吗？谢谢！
一：奖励股权的收回：1甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方奖励股份部分，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不在享受该奖励股份部分的分红
2.乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励乙方的奖励股权部分即由公司全部收回。
劳动关系终止包括劳动合同到期末续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。
二：出资购股的退股：1因甲方与乙方的劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除而终止劳动关系时，甲方按乙方原出资金额退还给乙方。2.乙方对甲方企业损失付有个人责任的，甲方可以其所持股权抵扣赔偿。 -
可以找个律师写解答：这个我也不知道，你找你咨询的那条，就会看到，对不起，追问：你好律师：麻烦你帮我看一下公司写的这个合同，我总觉得那不合适，需要修改，但不知咋下手，麻烦孙律师给修改一下好吗？谢谢！ 一：奖励股权的收回：1甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方奖励股份部分，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不在享受该奖励股份部分的分红 2.乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励乙方的奖励股权部分即由公司全部收回。 劳动关系终止包括劳动合同到期末续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。 二：出资购股的退股：1因甲方与乙方的劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除而终止劳动关系时，甲方按乙方原出资金额退还给乙方。2.乙方对甲方企业损失付有个人责任的，甲方可以其所持股权抵扣赔偿。
推荐太原律师解答：我们改合同要收费的，对不起。追问：那您能给提点见意吗？谢谢！ -
向律师当面咨询或代写追问：你好律师：麻烦你帮我看一下公司写的这个合同，我总觉得那不合适，需要修改，但不知咋下手，麻烦孙律师给修改一下好吗？谢谢！ 一：奖励股权的收回：1甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方奖励股份部分，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不在享受该奖励股份部分的分红 2.乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励乙方的奖励股权部分即由公司全部收回。 劳动关系终止包括劳动合同到期末续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。 二：出资购股的退股：1因甲方与乙方的劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除而终止劳动关系时，甲方按乙方原出资金额退还给乙方。2.乙方对甲方企业损失付有个人责任的，甲方可以其所持股权抵扣赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
