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我在工厂上班应上班时受伤,三个多月上不了班,每个月工厂给一千四百元,我工资是每个月五千,今年25岁,工厂该怎么陪
劳动纠纷
2015-07-28 22:45:49
共有8位律师解答
按照5000元支付受伤期间的工资。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
申请工伤认定,治愈后申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。
追问:
我是大腿骨裂平不了伤残工厂该怎么给我工资,我每月工资是五千,先在厂里只给一千四百元一月?我要怎么做?
先申请工伤认定,再评残,根据伤残等级和平均工资计算赔偿。
要求用人单位去社保局帮忙申请工伤认定,如果不帮忙,就自己去社保局申请工伤认定。根据伤残级别享受相应的待遇。
工伤保险条例规定工伤休息期间工资待遇不变,除了加班费不用付,其他工资福利应发给你。
追问:
工厂说是只能给一千四百元的工作
你好,首先要看你在哪个城市,正常来说,工伤医疗期期间,公司发放的工资待遇与你正常上班时应保持一致。
建议先申请工伤认定,然后看是否存在伤残等级,最后确定医疗期。
追问:
平不上伤残我是大腿毛骨裂厂里只给一千四百元一月,我工资是五千,厂里该怎么给?
解答:
工伤医疗期期间,公司发放的工资待遇与你正常上班时应保持一致。 建议先申请工伤认定、确认医疗期。
解答:
工伤医疗期期间,公司发放的工资待遇与你正常上班时应保持一致。 建议先申请工伤认定、确认医疗期。
工厂需支付工资差额
追问:
我一个月是五千,在受伤期间厂里只给一个月一千四百元,这样合理吗?
及时申请工伤认定,结合等级索赔
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