法律咨询
十五岁打暑假工可以吗,违法吗?
劳动纠纷
2015-07-21 22:59:01
共有2位律师解答
一般用人单位都用年满16周岁的员工,否则有风险。
十五岁打暑假工可以
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
暑假工拖欠工资怎么办
14544
15岁能打暑假工吗?体验生活,可以拿工资吗?是去熟人那里的。
您好,具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
暑假留校住宿申请书
合同范本
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
放高利贷打伤人犯法吗?
01:30
2345
男女离婚孩子怎么判
离婚子女
基本养老保险缴费基数是什么意思
缴费基数
十四周岁可以打暑期工吗
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
暑假留校住宿申请书模板
合同范本
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
自卫打伤人犯法吗?
01:51
2345
变更合同主体应该怎样操作
变更合同主体
我15岁快16了 可以去饭店打暑假工吗。不算犯法吧
未满16岁一般是不可以打暑假工的。未满16周岁的属于童工,而用人单位不能招用童工,否则会被劳动行政部
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
15岁孩子可以外出打暑假工吗,犯法吗
未满十六岁不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(
人咨询过
继续咨询
16岁可以打暑假工吗?
您好,个别行业是可以的。
人咨询过
继续咨询
我15岁,打暑假工违法吗?为什么?
学生暑假打工勤工俭学是合法的。
人咨询过
继续咨询
十五岁有身份证可以打暑假工吗?
最好在有熟人的地方工作
人咨询过
继续咨询
我冒充长时间的工人被发现,还扣了我600块钱和表现怎么办
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
在彩票店工作不到一年,没有签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了5个月,公司要解雇我,我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁维权
劳动合同法解除劳动合同的情形有什么
解除劳动合同的情形有用人单位与劳动者协商达成一致;劳动者提前三十日书面通知其所在的单位;劳动者或单位
请问第二个月签订劳动合同是否合法?
您好:需要根据实际情况及合同确定
提前两个月提辞职后可以直接离职吗,押金退不退
你好很高兴为您提供法律服务
我在为合肥一个公司工作了7年,公司提前三天告诉我设在蚌埠的柜
法律分析:先与公司进行协商;协商失败可以向法院申请支付令;也可以与用人单位解除劳动合同,向劳动争议仲
实习四个月,现在刚满2个月,老板就微信通知劝退,这样的情况,
协商不成申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权