法律咨询
打暑假工老板不发工资怎么办
劳动纠纷
2015-07-21 12:29:11
共有1位律师解答
到劳动局投诉处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
暑假工拖欠工资怎么办
14544
16岁以上，暑假打工老板不发工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗？
02:34
2345
离婚了孩子会判给谁
离婚子女
男女离婚孩子怎么判
离婚子女
做寒假工，老板不给工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
离婚协议书手写怎么写
离婚协议书
暑假工作开学，老板不发工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
我做暑假工，上司不发工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
打暑假工老板不发工资
你好，到当地劳动监察部门投诉。如你满意请给个好评，谢谢。
人咨询过
继续咨询
暑假学生工 不发工资怎么办
可以向当地劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
打暑假工老板不给钱，怎么办
你好：可以起诉解决，
人咨询过
继续咨询
临时工是否需要书面辞职？
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形
人咨询过
继续咨询
公司解雇的赔偿是基本工资还是月平均工资？
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
雇主解雇员工，赔偿金额
你好，如果公司存在违法解除劳动关系的，则可以要求支付相应的赔偿金。建议详谈
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同还在试用能够辞职吗？
劳动者签合同后仍然是可以辞职的。需要辞职的劳动者如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人
人咨询过
继续咨询
公司将解雇员工。有多少经济补偿？
你好，这个要区分情况的
人咨询过
继续咨询
河南省产假2024年新规定有哪些
河南省产假规定有以下四点。具体如下： 1、河南省女职工生育，除法定的98天产假外，增加产假三个月；
人咨询过
继续咨询
合同到月底不开了，我们现在的老板要我们到现在签了合同的公司上
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
人咨询过
继续咨询
你好！因工厂在缩减规模和减少人员，让员工做完本职工作，再到其
你好，公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册，且规章制度或员工手册是
人咨询过
继续咨询
暑假留校住宿申请书
合同范本
324
暑假留校住宿申请书模板
合同范本
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
