待岗期间基本生活费能作为赔偿的基数吗
合同纠纷
2015-07-21 18:00:53
共有5位律师解答
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你好，需结合具体情况确定，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权
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你好，不可以追问：有什么相应的法律条文吗？因为我12年至15年签订的3年期有固定期限合同，于今年七月底到期，现在公司不再和我续签，但我去年已经在公司连续满十年，现在公司不再续签是不是违法，解答：你可以提出签订无固定期限劳动合同追问：如果现在要求经济补偿，是从08年开始算起，还是从04年我开始工作开始算起，赔偿基数是不是要按我待岗前十二个月工资算起解答：建议从04年开始要追问：单位和我提出合同到期不再和我续签，现就补偿金，赔偿年限以及基数问题发生异议，协商无效，如果我要仲裁，是等单位和我办完手续后去仲裁，还是现在去就可以，因为已经心凉了，不想在这家单位干了，如果现在去，是不是单位可以以我还没违法，之后采取一系列措施规避赔偿金
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你好，可以的追问：为什么，待岗期间我所拿的只是基本生活费，而法律规定是终止合同前十二个月的平均工资
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